THTAX TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày đăng: 06/03/2024

Đại lý thuế THtax là đơn vị hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực kế toán trọn gói, đại lý thuế, tư vấn thuế, tư vấn thành lập doanh nghiệp, bảo hiểm xã hộ, đào tạo kế toán thực hành và đại lý vé máy bay. Qua hơn 18 năm hình thành và phát triển, chúng tôi luôn đề cao yếu tố con người, sức mạnh tập thể thông qua chính sách trọng dụng hiền tài. Đến nay, THtax đã có đội ngũ hơn 20 nhân viên trẻ trung, năng động và tràn đầy nhiệt huyết trong môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.

THtax có tốc độ phát triển nhân sự bình quân hàng năm rất cao. Hiện tại, Công ty chúng tôi đang trên đà tăng trưởng mạnh mẽ và mở rộng thị trường ra khắp cả nước. Chúng tôi đang cần tìm kiếm tìm cộng sự ở vị trí Trưởng phòng Phát Triển Nguồn Nhân Lực, những con người có khao khát thành công, suy nghĩ tích cực, đam mê công việc quản trị để xây dựng thêm một đội ngũ mạnh mẽ và vững vàng, để cùng xây dựng và lan tỏa thương hiệu Thtax mạnh mẽ hơn nữa, không quan trọng nam hay nữ, nếu bạn có đủ hoặc dư thừa khả năng, hãy gửi CV về cho chúng tôi ngay.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỤ THỂ

Kiểm tra, duyệt lương cho nhân viên;
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty;
Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất;
Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra;
Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty;
Bảo quản tốt tài sản của công ty và đảm bảo cuôc sống ổn định cho CBCNV;
Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty ;
Tổ chức cho CBCNV học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động ….
Tuyển dụng, xây dựng đề án tuyển dụng lao động cho công ty;
Tổ chức lễ tân, tiếp khách hàng trong và ngoài nước;
Xây dựng, lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty;
Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người sử dụng lao động và người lao động;
Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động ;
Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tư trong môi trường hoạt động của công ty.
Các công việc liên quan khác.

II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
Nắm vững về bộ luật Lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
Bằng cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan;
Thời gian làm việc: 8h – 17h thứ hai đến thứ sáu, thứ bảy: 08h-12h.

III. YÊU CẦU KỸ NĂNG

Có nhân cách tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, ngăn nắp, trung thực, thẳng thắn;
Nhiệt tình, tự tin, có tinh thần đồng đội, khả năng hợp tác và làm việc nhóm tốt;
Chủ động, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc;
Thích nghi tốt với môi trường áp lực công việc cao;
Năng động, cầu tiến, chịu tiếp thu, luôn học hỏi và có đam mê phát triển bản thân.